Mitarbeiterentwicklung, Culture & Change und anderen HR-Abteilungen zusammen Sie haben ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über einschlägige
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mit Bereichsübergreifenden Abteilungen, u.a. Vertrieb, Marketing und Controlling, sowie die Zusammenarbeit mit dem Kundenservice und dem Schadenbereich Sie unterstützen fachlich und sind mitverantwortlich
und des MarktesSie agieren mit Bereichsübergreifenden Abteilungen, u.a. Vertrieb, Marketing und Controlling, sowie die Zusammenarbeit mit dem Kundenservice und dem SchadenbereichSie unterstützen fachlich
und Compensation Management / Variable Pay zuständig Erster Ansprechpartner für die Weiterentwicklung des definierten Global Templates Beratung der HR-Abteilung bei der Implementierung einer geeigneten HR-Software
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von Talentpools für gegenwärtige und zukünftige Rekrutierungsbedarfe Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Abstimmung der Anforderungen und Erstellung von Anforderungsprofilen Bei prognum kannst
, von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Onboarding Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um einen reibungslosen Einstellungsprozess sicherzustellen Bei prognum kannst Du Dein ganzes Potenzial ausschöpfen
Abstimmung mit den beteiligten Abteilungen, Lieferanten und Kunden Teilnahme an Meetings (tlw. Leitung) Festlegen geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung Dein Profil Wir suchen das Gespräch
des Bewerbungsprozesses Teamwork: Du unterstützt unsere Marketing- und HR-Abteilung im operativen Tagesgeschäft Runde Sache : Deine Tätigkeit rundest Du durch die administrative Begleitung der Prozesse ab Dein Profil